热门：人民网：公考公平需以制度刚性遏制“领导压力”

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前几天，召开“非法入刑”先河的山西长治公务员健康诊断弊病事件进行了一审判决。 由于一些被告人上诉，这个案件的司法程序将继续进行，但人们对这个案件引起的公考公平反省也没有一定的声音，各种议论和建议正在进行中。
在审判过程中，长治公考舞弊事件的一点内幕已经明确。 健康的考生宋江明为什么遭受“贫血”？ 本来不符合专家要求的考生贾美玉为什么最终会成为魔法的“赢”？ 原来，无论宋江明的体检结果被检查师篡改，还是贾美玉的专业资格再认证，“领导压力”的作用结果都很大。 长治市人社局副局长赵波接受贾美玉贿赂后，对“合格”的体检结论表示怀疑，在“89.9也不合格”的论调下，将宋江明的体检结论强制改为“不合格”。 同样在赵波的“关怀”下，贾美玉的专业从不适合变成了“相关或相近的专业”。

篡改考生的体检报告，检查师的职业训练有缺陷，但正如一点商家指出的那样，在长治公务员记录健康诊断的弊病中，检查师篡改检查结果的重要原因是受到了上述压力，这种压力是“碗”的 长治公考舞弊事件在体检环节成为问题，但人们依然没有比较有效地约束个别领导人的个人意志和权力，左右公考进程和结果，与权利金交易，与利益一起运输沈沥，看到成为公考不公正的深层问题

回顾近年来公考中的坏现象，领导人意志、权力因素的影响不容忽视。 一个人交笔记，问候“内定”的招募者，为特定的对象创造招募条件，发出红头文件，集体招募别人的孩子，与这次长治公考舞弊事件一起在健康诊断的一环中“移花接树”，直到公考。

如果说“入刑”是这次长治不正事件的一大原创，那么如何通过“权限”确保公考公平，是更多复杂的课题。 在投机钻探者不开洞、利益诱惑多、杂乱无章的情况下，只有当权者的自我修养、廉洁自律是不够的，关键是加强制度约束，使权力在制度框架内有序运行。

长治不正事件发生后，山西省有关方面比较了事件暴露公务员报考记录中的一些漏洞和弱点，对资格审查、考生体检、职务补充和受理投诉通报等四个问题进行了“亡羊补牢”式的细分规定，“体检连续两年 政协委员也提出建议，健全监督和防止机制，保障考生的复试权和对体检结果的异议权。