热门：隐婚白领因怀孕被企业辞退 法院判双方继续履约

企业白领张先生怀孕休了两周假，进入企业时被解雇隐瞒结婚情况。 劳动仲裁裁定由双方更新，企业不服提起诉讼。

昨天朝阳法院的一审判决双方继续履行劳动合同，企业需要支付张先生的工资损失2万余元。

事件:怀孕暴露员工已婚

张先生于去年7月加入北京铭板万智达科技有限企业(简称铭板万智达企业)，担任商务拓展专家。
据铭万智达企业介绍，张先生入职时填写的求职登记表均为“未婚”。 去年11月19日，他声称怀孕了，休了两周的假，还提交了医院的诊断说明书和结婚证明书。 企业对商务拓展专家诚信的要求很高，认为张先生没有结婚，是诚信的问题。 企业根据劳动合同和员工手册，于年12月与她解除劳动合同。

去年1月，张先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁委员会裁定铭万智达企业和张先生需要继续履行履约，支付解职后张先生的工资损失。

万智达企业不服裁定向朝阳法院起诉，要求判决双方不要继续履约，拒绝支付张先生的工资损失。

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