【文章开始】
你是不是每次听到“残保金”这三个字就头大？感觉好像是企业必须交的一笔钱，但具体怎么算，为啥要交，完全是一头雾水。别急，今天咱们就用大白话，把这笔账彻底算清楚，保证你看完就能明白个八九不离十。
咱们先别急着钻计算公式。首先得弄明白，这钱是干什么的。简单说，残保金的全称是“残疾人就业保障金”。国家有个好政策，鼓励企业多给残疾人朋友提供工作机会。那怎么鼓励呢？就定了个小目标：规定企业雇用的残疾人人数，不能低于自己员工总数的1.5%（这个比例各省稍有不同，但大部分是1.5%）。
好，问题来了。如果我这个公司，因为各种原因，实在没招到这么多残疾人员工，那怎么办？这就相当于你没完成这个“小目标”。那也不能就这么算了呀，于是，你就需要为社会做点贡献，出点钱，用来帮助改善残疾人的生活、就业培训什么的。这笔钱，就是残保金。
所以，它的核心逻辑是：一种引导和鼓励企业雇佣残疾人的方式，而不是单纯的“罚款”。虽然话说回来，对很多没达标的公司来说，交钱的感觉确实像被罚了。
好了，重头戏来了。咱们直接上公式，别怕，我一步步拆开给你看。
残保金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资
是不是一眼看过去有点懵？别慌，咱们把它分解成三个部分，你就懂了。
第一部分：你本该雇多少人？
上年用人单位在职职工人数 × 1.5%
比如，你公司去年平均有100个员工。那你的目标就是雇佣 100 × 1.5% = 1.5 个残疾人。当然，人不能是半个，所以这里通常是可以四舍五入的，比如1.5个人，可能按2个人算？这个细节最好和当地残联确认一下，因为各地执行口径可能有些微差别。
第二部分：你实际雇了多少人？
上年用人单位实际安排的残疾人就业人数
这个数你得去残联申报认定，不是你自己说了算的。比如，你去年成功雇佣并认证了1位残疾人朋友。
第三部分：工资标准怎么定？
上年用人单位在职职工年平均工资
这不是你交社保的基数，而是你公司全体员工全年总工资除以总人数得出的平均年薪。比如，你公司100个人，去年总共发了600万的工资，那年平均工资就是 600万 / 100 = 6万元。
现在，我们来套进公式算一下： (100人 × 1.5% - 1人) × 6万元 = (1.5 - 1) × 6万元 = 0.5 × 6万元 = 3万元。
所以，你公司今年需要缴纳3万元的残保金。
刚才那个公式里用的“年平均工资”，有个上限规定！这是为了减轻企业负担。 政策规定，计算残保金时，用的“职工年平均工资”最高不能超过当地社会平均工资的2倍。
比如，假设你公司所在地的社会平均工资是每年5万元。 那么，即使你算出来的本公司年平均工资是6万元（超过了5万的2倍，即10万元？不对，这里我可能有点混淆了），但在计算时，最多只能按10万元来算？不对不对，让我理一理……准确地说，是用本公司平均工资和社会平均工资的2倍比，取低值。
举个例子更清楚： * 情况一：你公司年平均工资是6万，当地社会平均工资是5万（它的2倍是10万）。6万 < 10万，所以计算时就用你公司的实际水平——6万。 * 情况二：你公司年平均工资特别高，比如是15万。而当地社平工资的2倍是10万。那么计算时，就不能用15万了，必须用封顶数——10万。
这个规定能帮你省下一大笔钱，一定要搞清楚！
当然有！最直接最根本的办法就是：老老实实招聘符合条件的残疾人职工。
只要你们公司实际雇佣的残疾人员工数量，达到了规定比例（比如1.5%），恭喜你，你一分钱残保金都不用交！而且，这不仅是省钱，更是企业社会责任的体现，还能享受税收优惠等政策，形象也好。
另外，针对一些小微企业，国家也有优惠政策。比如，用人单位在职职工人数在30人（含）以下的，暂时是可以免征残保金的。这为很多初创和小微企业减轻了负担。不过话说回来，一旦你发展壮大，超过了30人，这个优惠就没有了，就得按规矩来了。
我朋友开了一家设计公司，大概50人左右。头几年他从来没管过残保金这事，结果有一年突然收到通知，要交好几万块钱，把他给心疼坏了。
后来他琢磨过来了，与其每年白白交钱，不如真的请一位合适的员工。后来他们招聘了一位听力有障碍的设计师，小伙子特别能干，心思静，做图特别细腻。公司给他配了辅助工具，沟通基本靠打字和手势，一点问题都没有。
结果呢？公司不仅不用交残保金了，团队还多了一位得力干将，大家的文化包容性也更强了。这笔账，怎么算都划算。
计算和缴纳残保金这事儿，虽然原理不难，但实际操作中细节很多。
总之，残保金的计算，核心就是那一个公式。但围绕这个公式，有很多政策和细节需要我们去吃透。最关键的思路是：与其把它看作一项成本，不如把它看作一个机会，一个推动企业履行社会责任、构建多元化团队的机会。
希望这篇文章能帮你彻底搞懂残保金是怎么计算的。如果还有不清楚的，最好的办法就是直接咨询当地的税务局或残联部门，获取最权威的解答。
【文章结束】
