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大连港董事长的更迭与港口的时代变迁
发布时间:2025-11-21 作者:Zbk7655 点击:27 评论:0 字号:

【文章开始】

大连港董事长的更迭与港口的时代变迁

港口董事长们的每一次交接,都记录着这个北方大港在时代浪潮中的战略调整与命运转折。

大家有没有想过,一个大型港口的董事长,他们的变动背后究竟藏着哪些故事?2008年到2012年,孙宏担任大连港股份有限公司董事长,他拥有美国纽约州立大学布法罗学院MBA学位和大连海事大学学士学位,管理港口业务超过26年,经验丰富[citation:1]。

之后惠凯接任。他1964年9月出生,辽宁盖州人,满族,拥有大连理工大学管理科学与工程专业博士学位、美国罗斯福大学工商管理专业硕士学位和大连海事大学交通运输规划与管理专业硕士学位[citation:2]。


01 董事长的职权与角色

大连港董事长可不是个虚职。这个位置掌握着港口的业务战略和整体发展方向,其决策直接影响着这个北方大港的兴衰。

董事长负责主持董事会会议,领导董事会制定公司重大决策,还要对股东负责。他们既要懂港口业务,又要擅长企业管理,还得会和政府、客户打交道,是个多面手角色。

这个职位通常由经验丰富的港口专业人士担任,他们往往有几十年的行业积累,对港口运营的各个环节了如指掌。

02 回顾历届领导层

大连港的董事长更迭记录了这个企业的发展轨迹。

孙宏在2012年2月因工作变动原因辞去公司董事长职务[citation:1]。惠凯则在2012年5月被任命为大连港集团有限公司董事长[citation:2]。

2016年8月,惠凯由于工作安排,提请辞去其所担任的公司董事长、执行董事、提名及薪酬委员会委员等职务[citation:2]。

2017年6月,张乙明被选举为公司董事长,徐颂和白景涛担任副董事长[citation:3]。

到了2019年6月,徐颂被选举担任公司董事长,严刚和曹东担任公司副董事长[citation:4]。

但徐颂的董事长任期也没有持续太久,2019年12月16日,他提请辞去其所担任的大连港股份有限公司董事长、非执行董事以及董事会战略发展委员会和财务管理委员会主席职务[citation:5]。

2025年5月,李国锋开始担任辽宁港口集团有限公司党委书记,大连港股份有限公司董事长、执行董事[citation:8]。

03 高管团队的典型背景

大连港的高管团队有个特点——高学历且专业对口。看看他们的教育背景就知道了:

  • 孙宏:美国纽约州立大学布法罗学院MBA学位、大连海事大学电子工程系船舶无线电技术专业学士学位,还为高级经济师[citation:1]。
  • 惠凯:大连理工大学管理科学与工程专业博士学位、美国罗斯福大学工商管理专业硕士学位、大连海事大学交通运输规划与管理专业硕士学位[citation:2]。
  • 徐颂:华中理工大学物资管理专业学士学位、东北财经大学工商管理专业硕士学位、英国考文垂大学国际商业硕士学位、大连海事大学交通运输规划与管理专业博士学位,为高级经济师[citation:4]。

不止是董事长,其他高管也多是科班出身。比如曾任副总经理的朱世良,虽然取得的是大连广播电视大学管理专业大专学历,但拥有近30年的港口企业经营管理经验[citation:7]。

这种强调专业背景的人才结构,可能暗示着港口管理需要相当专业的知识储备和经验积累。

04 应对危机的战略选择

还记得2008年全球金融危机吗?港口行业受到的冲击可不小。当时的大连港股份有限公司董事长孙宏分享过他们的应对策略。

港口业在那次金融危机中受到的冲击非常大,因为中国经济外向依存度高达70%,主要港口发展都依赖于国家过去近30年的外贸快速增长[citation:9]。

孙宏描述了当时的困境:“我们从连续30年的20%业务量的增长,一下子下滑到负的20%的增长。”[citation:9]

面对危机,大连港采取了多方面的措施:

  • 控制投资进度:减少了在集装箱码头方面的投入[citation:9]。
  • 与客户抱团取暖:提供更加增值的服务,不仅提供港口业务本身,也提供港口相关的物流服务[citation:9]。
  • 加强内部成本控制:向员工承诺不降薪、不减员,在其他成本控制方面下大力气[citation:9]。
  • 保障资金流:在2008、2009年两次发行债券,共募集60亿元,对财务结构和债务结构进行了良性安排[citation:9]。

这些策略看起来是有效的孙宏提到:“8月份到现在,由于国家刺激经济发展政策的正确,同时也得益于我们自身的努力,港口总的吞吐量保持了12%的增长。”[citation:9]

05 港口董事长的挑战与机遇

当下大连港董事长面临的挑战肯定不少。全球贸易格局变化、区域竞争加剧、环保要求提高,这些都不是轻松应对的课题。

但机遇也同样存在。“一带一路”倡议、东北老工业基地振兴战略,以及环渤海经济圈发展,都可能给大连港带来新的发展机会。

不过话说回来,港口行业是个资金密集型行业,据说人工成本占30%,固定资产投入占30%,剩下的30%是运行性的费用[citation:10]。这种成本结构决定了任何决策都需要慎重考虑财务影响。

港口的建设周期也非常长,“从一个港口的建设到投产大约需要5年的时间”[citation:9]。这种长周期特性,要求董事长必须有长远眼光,不能只盯着短期业绩。

06 公司治理与战略转型

大连港的公司治理结构也在不断调整和完善。2014年5月,公司曾对章程进行修改,将董事会成员从10名减少到9名,其中独立董事从4名减少到3名;监事会成员由6人减少到5人[citation:7]。

这些治理结构的调整,可能反映了企业根据不同发展阶段需要而进行的适应性变化。

战略方向上,大连港也在不断探索新的增长点。2014年,公司审议批准了关于解散中海油(宁德)石化码头公司的议案,因为福建省产业规划调整导致原来的合资目标无法实现[citation:7]。

2017年,公司全资子公司收购集铁物流50%股权以深入开展汽车物流项目,并申办《原油仓储经营批准证书》以开展原油期货交割库业务[citation:3]。这些举措显示了大连港在不断调整业务结构,寻找新的增长点。


大连港董事长的故事,某种程度上也是中国港口业发展的一个缩影。从孙宏、惠凯到徐颂、李国锋,每次交接都伴随着战略调整和发展思路的转变。

这些变化或许暗示,港口运营不再是传统的码头业务,而是融合了物流、金融、国际贸易的复杂生态系统。大连港作为东北亚的重要枢纽,其未来董事长的挑战将是如何在数字化转型和全球贸易新格局中找到定位。

【文章结束】

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