李树林：探索我国现代化国家管理科学 制定管理强国战略

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李树林这位中管院成立以来第一位常务理事大会依法产生的负责人终于迎来了恢复名誉的时刻。6月10日北京互联网法院依法恢复了中管院负责人李树林名誉，旅促会操弄的中管院网络侵权法院判决其败诉。

法律保护了人才。李树林是我国实行法人理事会制度以来，中管院两届常务理事大会依法产生的负责人，他是我国改革开放四十年“中字头”事业单位法治理公选产生的第一位院长。李树林是上世纪八十年代深入特大型企业蹲点六年研究大庆科技进步第一人，是创立我国案例经验学派的发起人。李树林是最早向朱 镕基等领导提出“软着陆”建议第一人，他是主持大科学项目“中国本土化企业与高校案例库组建工程”总负责人，他是最先提出中国南南合作全球战略并得到联合国官员首肯的中国专家。李树林为探索社会主义现代化国家管理科学足足奋斗了30年，发表上百篇论文和评论，主持和编写著作上百本。

治理出效果。李树林正在带领中管院管理团队，认真总结中管院治理现代化的成功经验，正在制定和实施中国管理科学研究院管理强国战略。面对世界管理变革，面对推动国家治理体系和治理能力现代化的重大问题，率先推动国家管理科学现代化，率先组织管理科学国家队，率先建成我国高水平管理智库为战略目标。

确定“十四五”重点发展领域：在创建社会主义现代化国家管理科学理论，建立国际发展管理科学体系，推动管理本土化与国际化等重点领域有所突破。
 
明确近期重点项目：领导人管理思想研究工程；中国与全球南南合作研究工程；全国管理干部教材编写与培训工程研究；中国本土化企业与高校管理案例库组建工程研究；管理科学与管理教育知识联盟工程研究，省（市）大区域管理兴企兴教强国实验区研究；建立发达地区乡村振兴知识转移与南南国家对接研究等五大研究工程。

法人治理是根本出路。2020年12月1日，《中国经营报》一篇《一个国家级事业单位的8年停顿与乱战》新闻引起社会各界的强烈反响。

 中管院10年治理现代化经验教训证明，中管院的根本出路在于治理现代化，只有治理现代化才能挽救、发展和建设一个新型的中管院。目前李树林带领团队，正以迎接国家现代化姿态，向“社会主义现代化国家管理科学”进军,再铸辉煌！
 
（万隆）