热门：东莞临时工市场大幅萎缩 官方:仍存在用工短缺

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所以今年东整体的雇佣怎么样？ 太乱了。东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东东这东这东这东这东这东这东这西。“，结构，劳动，劳动，它，，，，，，，，，，，，。

但是1“今年的生意不是有点淡，而是一直很淡。 ”。

李洋在东莞创业十多年，以前以他的名义有几家鞋材厂，拥有劳务派遣企业。 他说，“领域的形势逐年恶化”。 今年7月，李洋关闭了自己最后的鞋材工厂，专心经营劳务派遣企业。 但是，他出乎意料地退出了实体制造业，劳务派遣企业今年的日子也不好过。

“往年是东莞工厂雇佣旺盛的季节，工厂每天加班急于下单。 但是今年形势确实不好，很多工厂没有任何订单，不敢招工。 ”。 李洋告诉记者，这一两年来，新塘工业区的一点大工厂逐渐削减为小工厂，有些小工厂逐渐退出生产。 “今年新塘工业园区的很多厂房租不到。 ”。

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临时工市场大幅萎缩。

《每日经济信息》的记者观察到，现在的情况越来越多，可能源于年末临时雇佣市场诉讼的萎缩。 前面提到的东莞东联劳务企业相关负责人刘先生告诉记者，每年10月以后，东莞雇佣市场主要以临时工为主。

另外，今年6月东莞苦夏的诉求也大幅下降。 今年东莞东联劳务企业只派遣了200多名暑假工，去年，这家企业的暑假工运输人数超过了1800人。 “差距很大”刘先生感叹道。

李洋向记者报告说，由于东莞当地公司的雇佣诉求减少，他必须把工人输送到广州、深圳等地方。

刘先生也说，去年他们企业的业务集中在东莞当地，但今年他们收到的工人大多只能运输到广州、深圳、惠州、福建等地。

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政府方面的就业还不够。

据《羊城晚报》前几天的报道，离农历新年还有两个多月，据东莞大型人事外包企业的相关员工透露，大型企业已经开始给员工带薪假期了。

根据东莞市人力资源局向《每日经济信息》记者提供的最新统计数据，根据雇佣监视数据，今年以来人力资源市场的平均招聘倍率为1.26 (招聘倍率=职场数/求职人数)，与去年同期下降0.09相比，雇佣紧张状况 但是，招聘倍率在1以上，因此证明公司有一定的雇佣人数，依然具有局部性、结构性。

该人事局相关人士在接受记者采访时表示:“受国内外各种经济因素的影响，今年以来东莞公司的就业诉求下降。 但是，由于全市工人(特别是制造业工人)一直不足，从个别公司释放的劳动力很快被人力资源市场吸收，目前人力资源市场劳动力(特别是一般工人)的供求没有产生明显或逆转性特征的影响，市场需求

东莞市中小企业局相关人士在接受记者采访时，给出了专门比较东莞中小企业就业的回答。 根据全国中小企业生产经营运行监视平台，收录东莞中小企业327家运行数据，1~9月公司雇佣人数累计同比增长0.94%。

最近，东莞市中小企业局对东莞24镇273家公司进行了调查。 结果显示，47.8%的公司有短期性、暂时缺勤情况，但影响很小。 等等还没有

二

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