热门：网曝深圳市交委处级干部竞岗泄题 回应称正核查

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对此，市交委表示:“这次考试的命题、阅卷、比分都是由第三方专业机构独立完成的。 根据专业机构的要求，我委员会向其提供了32套命题的背景素材，其中没有反映在网上的《深圳交通政策和实例》。

新闻人昨晚对记者说，面试考试的主题是内部资料《深圳交通政策和实例》中有第一个第二个主题的所有复印件，比如管理堵车。 据深圳市交通委员会内部的人介绍，当时确实没有把“深圳市交通政策和范例”列为试验背景素材。 之后列入考题是因为管理交通堵塞是现在深圳交通焦点的问题。

好事和坏事都一样吗？

应对:职务评价是积极因素的非决定因素

网帖:在职务评价项目中，仅在职务训练、年终评价优秀、工作时间等项目上加0.3分，累计加分最多不得超过3分，可以说是史上最牛加分。 严重违反了《党政治指导干部任用条例》中规定的重视实绩的使用者。

对此，市交委表示:“职务评价是我委员会这次竞争性选拔事业的一环。 白薯

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现在！ 棕榈树"

开个借口

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提拔老师会提前内定吗？ 响应:全委会符合条件者可以自由选择职位

上网本:

秘书处副处长、人事处副处长、财务审计处副处长、综合法规处副处长、计划设计处副处长、快速发展计划处副处长的提拔对象已经内定，为全委会所知。 全委员会的288人都具备选举条件，其他岗位的应聘者都排着长队，但被认为有前途的这些好岗位的应聘者都没有超过规定的入住人数，众所周知的以上职位即使考零分也可以直接入住

据交委透露，“这次，我们委员会竞争选出16名副处级领导和2名事业单位副职领导，共计18个职位，其中，委员会机关为7个职位，基础11个职位。 18个职位按照干部选拔任用规定严格设定任职资格条件，全委会符合条件的348名人员可以自由选择职位，没有任何限制规定。 这次竞争性选拔明确的18名在职人员当选，委员会机关10名，基层8名，都是各部门(部门)的业务骨干，成绩突出，大众公认，在近三年年度审查中获得优秀，大部分同志在这次民主推荐中获得了第一名 ”。