“潮涌东海 智创未来”2023中国浙江海洋经济人才峰会启幕

摘要:八方英才共赴蓝海之约 为舟山海洋经济注入人才动能

 

通讯员:舟山市委人才办 梁良 杨俞舟

 

12月18日,2023中国浙江海洋经济人才峰会在舟山正式启幕。峰会以“潮涌东海·智创未来”为主题,聚焦高质量发展,围绕海洋、自贸特色,助力舟山在以科技创新塑造发展新优势上走在前列。

 

 

人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心副主任陶静致辞,舟山市委常委、组织部长李武杰致辞,东海实验室团队首席科学家庞教授作为人才代表上台致辞。浙江省委人才办、浙江省科技厅、浙江省人社厅、浙江省科协,舟山市委、市人大、市政府、市政协,浙江海洋大学、浙江大学海洋学院、浙江国际海运职业技术学院、宁波市委组织部等单位有关领导出席活动。海内外院士、产业专家、青年学者、高校院所代表等200余人才齐聚一堂,共话海洋经济机遇与挑战,共谋海洋人才强市新篇章。

 

本次峰会按照“1+8+N”活动架构,设置1场开幕式、8类配套活动、N场子活动。自12月17日开始,为期3天的峰会以赛会联办的模式,先后举行了第七届·中国舟山全球海洋经济创业创新大赛总决赛、第五届·中国(浙江)自贸试验区海洋经济国际青年学者论坛、2023年中国海外学子报国行-舟山站、院士大讲堂、2023年全国人才创新工作优秀案例分享会等20余场人才主题活动,以人才为主角、以活动为载体、以交流合作为媒介,全力打响全国海洋经济人才赛会“第一市”品牌。

 

“一园一院”开辟招才引智新路径

聚焦“产业链”,布局“人才链”,拓宽市场引才、市校合作渠道。开幕式上,浙江舟山海洋经济人力资源服务产业园正式启用,立足舟山船舶海工、海事服务、海洋旅游等产业优势,致力打造全省首个海洋领域人力资源服务平台,园区坐落在舟山海洋科学城,一期建筑面积约3350㎡,目前已有15家人力资源服务机构正在洽谈入驻。

 

 

举行中国社会科学院大学东海研究院授牌仪式,进一步加速与中国社会科学院大学的合作共建之旅,重点在人才招引、教育培训、决策咨询等领域开展深入合作,加强人文社科领域人才培育,加快推动舟山高等教育高质量发展。

 

 

最高礼遇让人才城市双向奔赴

坚持最好的资源,给最聪明的脑袋的服务理念,最大力度服务人才,最高诚意礼遇人才。

 

峰会现场举行了第七届创业创新大赛获奖项目颁奖、人才项目签约文本互换仪式,13个人才项目获得大赛金银奖,9个人才项目签约落户舟山。浙江欧深泰海洋科技有限公司是其中签约项目企业之一,主要致力于水下机器人等海洋装备研发生产,其研发的水下直升机AUH项目,填补了海底探测与作业领域的空白,推进先进制造产业向更深更蓝进军。这些人才项目从落地起,便可享受舟山产学研用金各类资源支持,以及全链条定制化服务,让人才创业无忧、创新无虑。

 

此外,还举行了九大产业链顾问专家聘任、人才特别贡献奖颁奖仪式,聘请5名专家为九大产业链顾问专家,向浙江大学海洋学院创院院长陈鹰等6名人才颁发了人才特别贡献奖。

 

舟籍院士为“港湾计划”发声

以“情”引才,打造舟籍学子返乡“直通车”。峰会发布了“港湾计划”数字港湾平台,聘请舟山籍中科院院士张东辉担任首位“港湾大使”。“家乡永远是我们最眷恋的港湾”,张院士呼吁广大舟籍学子不忘家乡根,回报桑梓情。

 

舟山正以“港湾计划”为纽带,打造信息、乡情、事业、幸福四大港湾,一库集成舟籍学子信息,常态化开展政策推介、就业帮扶、成长关爱、感情联络等精准服务,目前已入库舟籍学子2万余人,力争5年后舟籍学子回舟率达40%以上。

 

 

云发“英雄帖”邀才踏浪来

拓展高层级人才“交流圈”,营造海内外院士、国家级专家等高端人才来舟的“归家”氛围。此次人才峰会,举办了院士大讲堂、院士专家合作项目验收评审会等活动,7名院士专家亲临现场参加峰会,创历史新高。面向海洋产业发展,朱蓓薇、李灿、张友明3名院士专家分别作海洋食品、新能源、海洋生物领域主旨演讲,为舟山海洋经济发展、科技创新把脉指路,助力舟山高水平建设现代海洋城市。

 

延伸海外招才引智触角,为海外英才来舟创业创新架起一座更加便捷、更加稳定、更加高效的桥梁。本次峰会举行了访工访学访窗口和2023年中国海外学子报国行——舟山站活动启动仪式,吸引100多名海外优秀人才来舟考察洽谈、对接项目,其中30余个人才项目已初步达成落户意向。

 

 

同时,探产业之美、追科创之光、品千岛之韵三大主题研学路线报名通道正式开启,拉开舟山招才引智系列活动新的序幕。

 

同行齐聚共商人才发展

此次人才峰会既是人才的盛会,也是人才工作者的盛会。为学习借鉴各地人才工作先进做法和经验,此次峰会上举办2023年全国人才创新工作优秀案例分享会,首次邀请全国12家人才工作创新案例获奖单位齐聚舟山,围绕人才引育、人才评价、人才生态等内容进行相互探讨交流,共同分享交流人才工作的实践做法、经验成效、心得感受。中国组织人事报副社长丁向阳参加会议。

 

 

乘海洋之势,聚英才之智。今年以来,舟山市持续放大海洋特色、自贸优势,不断丰富人才谱系、提升人才效能、做强人才平台、迭代人才生态,以超常规思维、路径、举措推动人才工作创新突破,加快建设新时代海洋特色人才港。探索实施的“自贸试验区人才‘四维’评价新体系”获中组部、人社部认可,相关改革案例获评全国人才工作“最佳案例奖”。打造人才全生命周期服务链条,在《2023年中国城市人才引力榜》排名中,跃升至32位。